Description
We’re looking for 5 Ermeto pipe fitters in Norway. We’re looking for long-term work at a shipyard. Starting September 22nd or 29th, we need at least 4 years of experience as a pipe fitter, plus experience with Ermeto pipes and shipyard experience. The pay rate is 285 NOK/h gross (17 EUR/h net), and 50-55 hours per week. The Norwegian company offers free accommodation, free meals at the shipyard, free flights, 4/2 rotations, and long-term work. The average monthly salary is over 16,000 PLN net (free meals, flights, and accommodation in single rooms). A contract with a Norwegian company, employment under Norwegian terms, additional paid holiday allowances (Feriepenge) and tax refunds from Norway, and monthly salary payments. People interested in taking up the job are asked to send their CV to rekrutacja@findworker.pl with the note in the subject: “5 ermeto pipe fitters to a shipyard in Norway”
Szukamy 5 monterów rur ermeto do Norwegii, praca w stoczni, praca na długi okres czasu. Start 22.09 lub 29.09, wymagane doświadczenie minimum 4 lata jako monter rur, ponadto doświadczenie przy rurach ermeto oraz doświadczenie stoczniowe. Stawka 285 nok/h brutto (17 EUR/h netto), praca po 50-55h tygodniowo, firma norweska oferuje bezpłatne zakwaterowanie, bezpłatne wyżywienie na stoczni, bezpłatne przeloty, rotacje 4/2, praca na długi okres czasu, średnie miesięczne wynagrodzenie ponad 16.000 zł/mc netto (bezpłatne wyżywienie, bezpłatne przeloty i zakwaterowanie pokoje pojedyncze). Umowa od firmy norweskiej, zatrudnienie na warunkach norweskich, płatne dodatkowo dodatki wakacyjne Feriepenge oraz zwrot podatku z Norwegii, płatności wynagrodzenia raz w miesiącu. Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o podesłanie cv na adres rekrutacja@findworker.p[l z dopiskiem w temacie: “5 monterów rur ermeto do stoczni w Norwegii”
Jest to oferta pracy tymczasowej wg norm UE. Agencja Pośrednictwa Pracy Findworker nr 31853
Proszę dodaj do wiadomości wysłanej do nas notę: “Zgadzam się na przetwarzanie moich danych dla obecnej i przyszłych rekrutacji”.